Paritarias de Empleados de Comercio 2026: aumento del 5,7%, bono y nuevas escalas salariales
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21 julio, 2026
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial del 5,7% para el período comprendido entre julio y septiembre de 2026.
Además del aumento, el convenio contempla el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000, que se abonará en dos cuotas durante julio y agosto.
A continuación, repasamos los principales puntos del acuerdo.
¿Cómo se aplicará el aumento?
El incremento salarial será del 5,7%, distribuido en tres tramos consecutivos del 1,9% mensual, calculados sobre las escalas salariales vigentes al mes de junio de 2026.
El cronograma acordado es el siguiente:
| Mes | Incremento |
|---|---|
| Julio 2026 | 1,9% |
| Agosto 2026 | 1,9% |
| Septiembre 2026 | 1,9% |
Este acuerdo alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 130/75.
Bono extraordinario de $50.000
Como parte de la negociación, también se acordó el pago de una suma extraordinaria no remunerativa, por única vez, de $50.000.
El pago se realizará en dos cuotas:
| Liquidación | Importe |
|---|---|
| Julio 2026 | $25.000 |
| Agosto 2026 | $25.000 |
Al tratarse de una suma no remunerativa, su tratamiento en la liquidación de haberes deberá realizarse conforme a lo establecido en el acuerdo paritario y la normativa vigente.
¿Qué deben tener en cuenta las empresas?
La homologación y aplicación de este acuerdo implica revisar las liquidaciones salariales para incorporar correctamente:
- El incremento del 1,9% en cada uno de los meses previstos.
- La asignación extraordinaria de $50.000.
- El tratamiento de las sumas no remunerativas.
- La correcta actualización de las escalas salariales del convenio.
Una liquidación adecuada resulta clave para evitar diferencias en los haberes y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
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