Nuevas Actualizaciones Salariales para el Personal de Casas Particulares en 2025

El sector de trabajo en casas particulares en Argentina continúa experimentando ajustes salariales. Recientemente, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó los últimos incrementos de sueldo para empleados domésticos. Esta medida, publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución 1/2025, confirma los aumentos correspondientes a diciembre de 2024 y enero de 2025, en línea con lo acordado en la reunión del 30 de enero.

A continuación, te contamos los detalles clave de esta actualización, cómo impacta a empleadores y trabajadores, y qué considerar en términos legales y administrativos.

¿Cuáles son los Nuevos Aumentos para el Personal Doméstico?

El ajuste salarial definido por la CNTCP abarca los siguientes incrementos:

• Diciembre 2024: Se estableció un aumento del 1,3% sobre los salarios mínimos vigentes en octubre de 2024.
• Enero 2025: Se sumó un 1,2% adicional, calculado sobre los valores mínimos ya actualizados en diciembre de 2024.

Estos montos se aplican de manera retroactiva, por lo que es fundamental que empleadores y trabajadores revisen los recibos de sueldo y realicen las liquidaciones correspondientes.

¿Cómo se Llegó a Este Acuerdo?

La definición de estos incrementos fue el resultado de un proceso de negociación entre representantes de los trabajadores, empleadores y organismos gubernamentales que forman parte de la CNTCP.

Si bien el acta de octubre de 2024 había establecido aumentos previos del 3,2% en septiembre y 2,8% en octubre, la homologación de estos valores se vio demorada hasta la reciente publicación de la Resolución 1/2025.

De este modo, el sector ve reflejado en los sueldos mínimos una actualización acorde con la evolución inflacionaria, garantizando que el salario del personal doméstico mantenga su poder adquisitivo.

Impacto para Empleadores y Trabajadores

Para los Empleadores:

• Es obligatorio ajustar los salarios conforme a la nueva escala y pagar los retroactivos si correspondiera.
• Se recomienda revisar las liquidaciones de sueldo de diciembre y enero para evitar inconsistencias en futuras auditorías o inspecciones laborales.
• En caso de dudas, es aconsejable asesorarse con profesionales en recursos humanos o consultoras especializadas.

Para los Trabajadores:

• Es importante verificar que el aumento se vea reflejado en los recibos de sueldo.
• Si el pago retroactivo no se realizó correctamente, se puede solicitar la corrección al empleador.
• Ante cualquier irregularidad, los empleados pueden recurrir a la CNTCP o entidades sindicales para obtener asesoramiento.

¿Qué Sucederá en los Próximos Meses?

El contexto económico y la inflación siguen siendo factores determinantes en la evolución de los salarios del sector. En los próximos meses, es probable que la CNTCP continúe revisando y ajustando los montos para mantener la equidad en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Tanto empleadores como empleados deben mantenerse informados sobre futuras reuniones paritarias y eventuales resoluciones que puedan impactar en la estructura salarial.

¿Necesitás Asesoramiento para la Liquidación de Sueldos?

Si sos empleador y necesitás ayuda para calcular correctamente los nuevos salarios o liquidaciones retroactivas del personal doméstico, en CGC Consultores podemos asesorarte.

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