Certificado de Trabajo Digital: Todo lo que empleadores y trabajadores deben saber sobre la RG 5848/2026
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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) implementó una modificación importante en la gestión documental laboral. La Resolución General 5848/2026, vigente desde el 18 de mayo de 2026, habilita la emisión y recepción del Certificado de Trabajo en formato digital, incorporando herramientas electrónicas a un trámite que tradicionalmente se realizaba en papel.
La medida impacta tanto a empleadores como a trabajadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), especialmente en los procesos vinculados a desvinculaciones laborales y documentación registral.
¿Qué es el Certificado de Trabajo del artículo 80 de la LCT?
El Certificado de Trabajo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) es el documento que el empleador debe entregar al trabajador al finalizar la relación laboral.
El certificado incluye información vinculada a:
- tiempo de prestación de servicios;
- naturaleza de las tareas desarrolladas;
- remuneraciones percibidas;
- y aportes y contribuciones efectuados al sistema de seguridad social.
Hasta ahora, el procedimiento estaba regulado principalmente por las Resoluciones Generales 3676/2014 y 5250/2022. La RG 5848/2026 actualiza el esquema operativo e incorpora la posibilidad de gestión digital del certificado.
Principales novedades de la RG 5848/2026
1. Emisión opcional en formato digital
La principal modificación es la posibilidad de emitir el Certificado de Trabajo en formato electrónico de manera opcional.
El empleador podrá gestionarlo a través del servicio “Simplificación Registral” disponible en el portal de ARCA, mientras que el trabajador podrá acceder mediante el servicio “Trabajo en Blanco”.
La validación del documento se realizará mediante autenticación con Clave Fiscal y mecanismos sistémicos definidos por ARCA.
2. El formato papel continúa vigente
La resolución no elimina el uso del soporte físico. Los empleadores podrán continuar utilizando el formato tradicional cuando lo consideren necesario.
3. Certificado Digital de Ingresos Laborales con código QR
La norma incorpora un código QR de validación en el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL).
Este mecanismo permite verificar autenticidad y trazabilidad del documento de manera electrónica, facilitando su validación por parte de terceros organismos o empleadores.
4. Constancia de situación registral laboral
La constancia que permite consultar altas, bajas y modificaciones registrales del trabajador continúa disponible sin cambios sustanciales respecto del esquema anterior.
5. Canal de observaciones laborales
También se mantiene el canal habilitado para que los trabajadores puedan informar irregularidades vinculadas al empleo registrado ante el organismo recaudador.
6. Certificado de Servicios y Remuneraciones
El Certificado de Servicios y Remuneraciones, utilizado para trámites previsionales, continúa bajo la órbita de ANSES y no presenta modificaciones en su modalidad de gestión.
¿Qué implica esto para empleadores y trabajadores?
La digitalización del Certificado de Trabajo busca simplificar procesos administrativos y facilitar el acceso a la documentación laboral.
Para los empleadores, el sistema puede representar:
- mayor agilidad operativa;
- reducción de tiempos administrativos;
- y mejora en la gestión documental.
Para los trabajadores, implica:
- acceso remoto a documentación laboral;
- mayor disponibilidad de información registral;
- y posibilidad de consulta mediante plataformas digitales oficiales.
Vigencia de la resolución
La Resolución General 5848/2026 entró en vigencia el 18 de mayo de 2026, fecha de su publicación oficial.
Resumen de los principales cambios
| Aspecto | Esquema anterior | Nuevo esquema RG 5848/2026 |
|---|---|---|
| Formato del certificado | Papel | Papel o digital |
| Validación | Presencial/manual | Clave Fiscal y validación electrónica |
| Acceso empleador | Gestión tradicional | Portal ARCA – Simplificación Registral |
| Acceso trabajador | Entrega física | Portal ARCA – Trabajo en Blanco |
| CDIL con validación QR | No previsto | Incorporado |
| Gestión documental | Predominantemente física | Incorpora soporte digital |
Un cambio que impulsa la digitalización laboral
La incorporación de herramientas digitales en la documentación laboral forma parte del proceso de modernización de trámites registrales y previsionales impulsado por ARCA.
La correcta implementación de estos cambios requerirá revisar procedimientos internos, circuitos administrativos y mecanismos de entrega documental para asegurar el cumplimiento adecuado de las obligaciones laborales vigentes.
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