

La Jefatura de Gabinete de Ministros oficializó los días no laborables con fines turísticos correspondientes al año 2026, en el marco de lo dispuesto por la Ley 27.399. La medida fue establecida mediante la Resolución 164/2025 y tiene como objetivo fomentar el turismo interno a través de la generación de fines de semana largos.
De acuerdo con la normativa, los tres días no laborables definidos para 2026 son los siguientes:
Lunes 23 de marzo
Viernes 10 de julio
Lunes 7 de diciembre
Estas fechas fueron seleccionadas en uso de las facultades conferidas por el artículo 7 de la Ley 27.399 y el Decreto 614/2025, que habilitan al Poder Ejecutivo a establecer anualmente hasta tres jornadas no laborables con fines turísticos.
A diferencia de los feriados nacionales, los días no laborables no implican un cese obligatorio de actividades en el sector privado. En estos casos, queda a criterio del empleador determinar si se trabaja o no.
Si se presta servicios, la jornada se abona como un día normal, salvo que existan disposiciones particulares en convenios colectivos o acuerdos internos.
En el ámbito de la administración pública, bancos y actividades educativas, generalmente se adopta el criterio de no prestar tareas, aunque esto puede variar según la jurisdicción.
La confirmación anticipada de estos días permite a empresas, empleadores y trabajadores planificar con mayor previsibilidad tanto la organización de las tareas como las vacaciones o escapadas turísticas.
Asimismo, resulta relevante para la correcta liquidación de haberes, la programación de turnos y la gestión de recursos humanos.
Desde el punto de vista económico, esta política busca fortalecer la actividad turística, especialmente en temporadas intermedias, promoviendo el movimiento interno y el consumo regional.
En CGC Consultores asesoramos a empresas y empleadores en la correcta aplicación de feriados, días no laborables y normativa laboral vigente, ayudándote a anticiparte y evitar contingencias en la gestión de recursos humanos y liquidación de sueldos.
Contactanos para recibir asesoramiento personalizado y planificar con previsibilidad el año laboral 2026.