Prórroga en la implementación de SITRADIB para la Provincia de Buenos Aires: Nuevas fechas para la rúbrica digital

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires ha otorgado una prórroga en la entrada en vigencia del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB), un nuevo sistema digital que permitirá la rúbrica del Libro de Sueldos de manera completamente electrónica. Esta extensión de plazos responde a una solicitud del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la provincia, con el fin de otorgar más tiempo a las empresas para adecuarse a los nuevos requisitos y procedimientos.

¿Qué es el SITRADIB?

El SITRADIB, siglas del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense, es un nuevo sistema digital impulsado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, cuyo objetivo es reemplazar la rúbrica física de los libros laborales, en particular del Libro de Sueldos Digital. A partir de su implementación, los empleadores deberán registrar de manera digital toda la documentación laboral, migrando de los sistemas manuales o físicos al formato electrónico, agilizando los trámites y facilitando el control de la documentación.

¿Por qué se otorgó la prórroga?

La prórroga fue solicitada por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires, considerando la complejidad del proceso de adecuación que deben realizar las empresas para integrar el SITRADIB. Inicialmente, el sistema debía entrar en vigencia en septiembre de 2024, pero aún no está plenamente operativo, lo que ha generado la necesidad de extender los plazos de cumplimiento.

La resolución, firmada por el Subsecretario Técnico, Administrativo y Legal del Ministerio de Trabajo, Dr. Edgar Acuña, establece un nuevo cronograma para la entrada en vigencia del sistema, con fechas específicas según el tipo de empleador y la modalidad de rúbrica utilizada.

Nuevo cronograma de adecuación al SITRADIB

El cronograma actualizado dispone las siguientes fechas de entrada en vigor, dependiendo del tipo de empleador y la modalidad de rúbrica:

• Desde el 1° de noviembre de 2024: Los empleadores que actualmente utilizan microfichas para la rúbrica, independientemente de la cantidad de empleados, deberán comenzar a utilizar el SITRADIB.
• Desde el 1° de diciembre de 2024: Los empleadores que tengan 50 o más trabajadores y utilicen otra modalidad de rúbrica diferente a las microfichas deberán adecuarse al nuevo sistema.
• Desde el 1° de enero de 2025: Para los empleadores con menos de 50 trabajadores y que utilicen otra modalidad de rúbrica, la implementación del SITRADIB será obligatoria desde esta fecha.

Impacto para los empleadores y ajustes en inspecciones

Hasta que se implemente completamente el SITRADIB, el Ministerio de Trabajo de la provincia ha anunciado que no se exigirá la presentación de constancias de rúbrica durante las inspecciones laborales. Esto les permitirá a los empleadores realizar los ajustes necesarios en sus sistemas internos y adaptarse gradualmente a los nuevos procedimientos digitales sin enfrentar sanciones por incumplimientos involuntarios.

El SITRADIB es parte de un proceso de modernización que apunta a digitalizar y optimizar el cumplimiento de las normativas laborales en la provincia. Aunque la transición a este nuevo sistema pueda parecer un reto para algunas empresas, a largo plazo se espera que la digitalización simplifique la administración de los libros laborales y mejore la eficiencia en los procesos de control y auditoría.

Próximos pasos

La implementación del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB) representa un paso importante hacia la digitalización de la documentación laboral en la Provincia de Buenos Aires. Sin embargo, ante la complejidad del proceso, la prórroga otorgada permite a las empresas tener un mayor margen de tiempo para adecuarse a esta nueva realidad.

Desde CGC Consultores, recomendamos a los empleadores comenzar cuanto antes con la adecuación a este nuevo sistema digital para evitar contratiempos futuros. Estamos disponibles para asesorar a nuestros clientes en todo lo referente a la implementación del SITRADIB y garantizar el cumplimiento de sus obligaciones laborales y fiscales en tiempo y forma.

Para más información o consultas, no dudes en contactarnos.